优质问答
我的位置:首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 退休工资是领到死为止吗

退休工资是领到死为止吗

2026.08.02劳动纠纷6人浏览

法律解答:退休工资通常是领到退休人员去世为止。

法律依据:《社会保险法》第十七条规定,参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

核心分析:
适用逻辑:退休工资是基于个人缴纳养老保险等,为保障退休人员养老生活而设立的。一旦退休人员去世,其领取退休工资的基础消失。
权利义务:退休人员有领取退休工资保障生活的权利,去世后其遗属有领取丧葬补助金和抚恤金等相关待遇的权利。
关键构成要件:退休人员已依法参加基本养老保险并按规定领取退休工资,且发生因病或非因工死亡等情况。

实务建议:
家属发现退休人员去世后,应及时向当地社保部门报告。
准备好退休人员的死亡证明等相关材料。
社保部门会按照规定审核材料,核算并发放丧葬补助金和抚恤金等,家属按要求办理领取手续。

以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。

  • 法律解答:工作8年合同到期不续签,一般是有补偿的。 法律依据:《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同... 查看更多
  • 法律解答:没有劳动合同老板跑了,劳动者仍可通过合法途径维护自身权益,要求支付工资及相应赔偿。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立... 查看更多
  • 法律解答:未出生的孩子父母因工伤死亡,孩子能获得供养亲属抚恤金等补偿。 法律依据:《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次... 查看更多
  • 法律解答:若两次合同期满后,第三次单位不续签劳动合同,这种情况下单位的行为可能构成违法终止劳动合同。 法律依据:根据《劳动合同法》第十四条规定,连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九... 查看更多
  • 法律解答:企业不签订劳动合同,劳动者可以要求赔偿。 法律依据:《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位... 查看更多
  • 法律解答:公司不与员工签订合同,员工有权要求公司支付双倍工资。 法律依据:《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工... 查看更多
  • 图文咨询
    27W+专业律师,超30亿人次使用
    立即咨询
  • 电话咨询
    一个电话,解决法律问题
    立即咨询
  • 商城服务
    专业律师拟定,合理规避法律风险
    进入商城