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法律解答：下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。核心分析：适用逻辑：需符合“上下班途中”这一特定时间和空间条件，且是因交通事故等特定事故导致伤害，同时本人非主要责任。权利义务：职工有权申请工伤认定以获得相应赔偿；用人单位有协助职工进行工伤认定的义务。关键构成要件：明确是下班途中，事故为交通事故等法定情形，本人责任非主要责任。实务建议：收集证据：如交通事故责任认定书、上下班通勤记录（如打卡记录、通勤路线证明等）、医院诊断证明等。申请流程：职工或其近亲属在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。填写申请表并提交相关材料，社保部门受理后会进行调查核实，作出工伤认定决定。
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