优质问答
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法律解答：劳动合同通常应一式两份，由用人单位与劳动者各执一份。法律依据：《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。核心分析： 适用逻辑：明确了劳动合同生效条件及双方持有文本的要求，保障双方对合同内容的知情权和控制权。 权利义务：用人单位和劳动者都有权利持有一份劳动合同，以便各自知晓并履行合同约定。 关键构成要件：合同需双方协商一致且签字或盖章，同时满足文本一式两份分别由双方持有。实务建议： 劳动者签订合同时应留意是否为两份。 若发现单位只签一份，可要求单位提供并补签自己持有的那份。 若单位拒绝，可向当地劳动监察部门反映情况，由其责令改正。收集好劳动合同签订时的相关证据，如签订场景照片、与单位沟通的记录等，以便维权。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
