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法律解答：绩效工资不算加班工资。法律依据：根据《关于工资总额组成的规定》第四条，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六部分组成。绩效工资通常属于奖金范畴，不属于加班加点工资。核心分析：加班工资是劳动者在法定工作时间之外延长工作时间或在休息日、法定节假日工作所获得的额外报酬，有明确的计算标准。绩效工资是根据劳动者的工作业绩、表现等发放的，并非单纯因加班产生。两者性质不同，计算依据和发放条件也不同。实务建议：若劳动者认为绩效工资与加班有关，需收集加班证据，如考勤记录、加班通知、工作成果记录等，以证明加班事实。可向劳动监察部门反映情况，咨询其关于绩效工资与加班工资关系的认定。如发生劳动争议，可通过协商、调解、仲裁、诉讼等法律程序解决，在仲裁或诉讼中，依据收集的证据主张权益。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
