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计件工资怎么算工伤赔偿

2026.07.30劳动纠纷7人浏览

1. 首先确定工伤等级，依据《工伤保险条例》，需通过劳动能力鉴定来明确。不同等级赔偿标准不同。
2. 对于计件工资制员工，计算工伤赔偿时，其本人工资以工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资来确定。
3. 赔偿项目包括：
医疗费：按实际诊疗支出赔偿。
停工留薪期工资：一般按原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，期限根据伤情确定。
伤残津贴：若构成伤残，按相应等级从工伤保险基金按月支付，一级伤残为本人工资的90%等。
一次性伤残补助金：例如十级伤残为7个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在解除或终止劳动关系时支付，具体标准由各地规定。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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