优质问答
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1. 与公司协商：首先尝试与公司沟通，了解辞退原因及不给补偿金的理由，争取协商解决，要求公司依法支付补偿金。2. 向劳动监察部门投诉：若协商不成，可向劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权责令公司改正，支付补偿金。根据《劳动保障监察条例》，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。3. 申请劳动仲裁：可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付补偿金。需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委将依法裁决。如对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。 《劳动争议调解仲裁法》规定了劳动仲裁的程序和要求，保障劳动者合法权益。
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