优质问答
我的位置:首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 在我国工伤可以做司法鉴定吗

在我国工伤可以做司法鉴定吗

2026.07.29劳动纠纷6人浏览

法律解答:工伤可以做司法鉴定
法律依据:《工伤保险条例》第二十三条规定,劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
核心分析:工伤认定后,为确定工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度,需进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会依据相关标准和程序作出鉴定结论。各方权利义务明确,用人单位、工伤职工或其近亲属有申请鉴定的权利,同时需按要求提供相应资料。关键构成要件是已取得工伤认定决定,且提交职工工伤医疗的有关资料。
实务建议:首先,工伤职工应及时向劳动能力鉴定委员会提出申请,准备好工伤认定决定书、完整的病历资料等。申请时要注意按规定填写申请表。然后,等待鉴定委员会安排鉴定时间和地点,配合进行鉴定。鉴定过程中如实反映自身身体状况。若对鉴定结论不服,可在规定时间内申请再次鉴定。一般需向当地的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,其办事机构设在社会保险行政部门。法律程序大致是先申请,再安排鉴定,最后得出鉴定结论,若有异议可申请复查。

以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。

  • 法律解答:试用期被辞退是否有赔偿需视具体情况而定。若公司无正当理由辞退员工,需给予赔偿;若员工存在不符合录用条件等法定情形,公司辞退则无需赔偿。 法律依据:《劳动合同法》第二十一条规定,在试用期中,除... 查看更多
  • 法律解答:工伤可以做司法鉴定。 法律依据:《工伤保险条例》第二十三条规定,劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料... 查看更多
  • 法律解答:离职当月工资应按照劳动合同约定及劳动者实际出勤情况正常发放。 法律依据:《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工... 查看更多
  • 法律解答:没有劳动关系一般不能认定工伤,但存在特殊情况。 法律依据:根据《工伤保险条例》第十八条规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他... 查看更多
  • 法律解答:公司停工停产在一个工资支付周期内的,应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供... 查看更多
  • 法律解答:即使没签劳动合同,在工地受伤老板不赔钱,劳动者仍可通过合法途径获得赔偿。 法律依据:根据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定,依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生... 查看更多
  • 图文咨询
    27W+专业律师,超30亿人次使用
    立即咨询
  • 电话咨询
    一个电话,解决法律问题
    立即咨询
  • 商城服务
    专业律师拟定,合理规避法律风险
    进入商城