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法律解答：公司停工停产在一个工资支付周期内的，应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。法律依据：《工资支付暂行规定》第十二条。核心分析：工资支付周期内：公司需按原劳动合同标准支付工资，保障劳动者基本生活。超工资支付周期：劳动者正常劳动，工资不得低于当地最低工资标准；未正常劳动，按国家规定办理，如发放基本生活费等。关键构成要件：区分停工停产是否超一个工资支付周期，以及劳动者是否提供正常劳动。实务建议：收集证据：记录停工停产时间、劳动者出勤情况等。明确标准：确定当地最低工资标准。沟通协商：与劳动者说明工资支付情况，避免纠纷。依法支付：按规定按时足额支付工资，可通过银行转账等方式留痕。若有争议，可向劳动监察部门或劳动争议仲裁机构寻求帮助。
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