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劳动合同上班多长时间签

2026.07.29劳动纠纷4人浏览

1. 根据法律规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。（《劳动合同法》第十条）
2. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。（《劳动合同法》第八十二条）
3. 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。（《劳动合同法》第十四条）
所以，从用工之日起一个月内就应该签订劳动合同，以保障双方权益。若未及时签订，用人单位可能面临支付双倍工资等法律责任。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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