1. 与老板协商:尝试直接与老板沟通,明确表达自己的诉求,要求其支付拖欠的工资。2. 收集证据:如劳动合同、工作记录、考勤记录、工资条、聊天记录等,以证明劳动关系和工资数额。3. 向劳动监察部门投诉:可向当地劳动监察大队举报,由其责令老板限期支付。《劳动保障监察条例》第二十六条规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬。4. 申请劳动仲裁:若协商和投诉无果,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在规定时间内提交仲裁申请,并按照要求参加仲裁庭审。5. 向法院起诉:对仲裁结果不满意,可在法定期限内向法院提起诉讼,通过法律途径维护自身权益。
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