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工厂旷离不发工资怎样办

2026.07.29劳动纠纷5人浏览

1. 与工厂协商：可先尝试与工厂进行沟通，明确指出其不发工资的行为违法，要求足额支付工资。依据《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
2. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权责令工厂改正，并处以罚款。
3. 申请劳动仲裁：准备好劳动合同、考勤记录、工资条等相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，工厂需执行。
4. 提起诉讼：对仲裁结果不服的，可在规定期限内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。
总之，工厂旷离不发工资是不合理的，劳动者可通过多种合法途径解决。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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