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公司拖欠工资多长时间可以仲裁

2026.07.29劳动纠纷6人浏览

1. 一般情况下，只要用人单位拖欠工资，劳动者就可以申请劳动仲裁。
2. 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
3. 例如，若公司明确表示拒绝支付工资，从劳动者知道该情况起就可申请仲裁；若一直未明确拒绝，在劳动关系存续期间随时可申请，劳动关系终止后一年内也可申请。相关法律依据为《劳动争议调解仲裁法》第二十七条。

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