1. 首先，确认工伤赔偿的具体情况。若已认定工伤且有生效的赔偿裁决或协议，单位不履行赔偿义务，可与单位再次协商，明确告知其应承担的法律责任及后果。2. 若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者与用人单位之间因工伤赔偿等发生的争议，适用该法。仲裁委将依据相关证据和法律规定作出裁决，要求单位履行赔偿义务。3. 若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律进行审理，判决单位承担赔偿责任。通过法律途径强制单位履行赔偿义务，以维护自身合法权益。
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