优质问答
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未签劳动合同劳动仲裁申请书应包含以下内容：首部：写明标题“劳动仲裁申请书”以及申请人和被申请人的基本信息，包括姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所等。正文：1. 仲裁请求：明确要求支付未签劳动合同的双倍工资差额、经济补偿等具体诉求。2. 事实与理由：详细说明入职时间、工作内容、工资待遇等情况，着重阐述未签劳动合同的事实，以及用人单位存在的违法行为导致你提出仲裁请求的原因。尾部：写明劳动仲裁委员会的全称、申请人姓名及申请日期。需注意，要确保所写内容真实、准确，并提供相关证据支持，如工资发放记录、工作证、考勤记录等。按照劳动仲裁委员会的要求填写和提交申请书，以维护自身合法权益。 具体法律依据可参考《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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