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企业加班费怎样计算

2026.07.29劳动纠纷5人浏览

1. 正常工作日加班：按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。计算方式为：小时工资=月工资收入÷（月计薪天数×8小时），月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。例如，月工资5000元，正常工作日加班1小时，加班工资=5000÷（21.75×8）×150%×1 。
2. 休息日加班：若不能安排补休，需按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付加班工资。如上述例子，休息日加班一天，加班工资=5000÷21.75×200% 。
3. 法定休假日加班：按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付加班工资。如国庆加班，加班工资=5000÷21.75×300% 。
依据《劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者加班的，应依法支付加班工资。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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