1. 与老板协商:尝试直接与老板沟通,明确表达自己的需求,要求其支付拖欠的工资。了解老板拖延的原因,看是否能协商出解决方案,如约定支付时间等。2. 向劳动监察部门投诉:可向当地劳动监察大队投诉,他们会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。劳动监察部门有权要求用人单位提供相关资料,以核实情况。《劳动保障监察条例》明确规定了劳动监察部门的职责和权限。3. 申请劳动仲裁:若协商无果,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据,如劳动合同、工资条、工作证等。仲裁委员会会根据事实和法律作出裁决,要求老板支付工资。4. 通过法律诉讼解决:对仲裁结果不服或老板仍不支付工资,可向法院提起诉讼。法院会依据相关法律法规进行审理判决,保障劳动者的合法权益。
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