1. 首先,用人单位需在事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。若用人单位未按规定提出申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。2. 其次,经认定为工伤后,再进行劳动能力鉴定,确定伤残等级。3. 最后,根据伤残等级,由工伤保险基金支付赔偿。如支付治疗工伤的医疗费用和康复费用(《工伤保险条例》第三十条)、一次性伤残补助金等。例如,一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇,包括在签订服务协议的医疗机构就医所需费用符合规定的从工伤保险基金支付等。具体赔偿标准和项目依据《工伤保险条例》相关规定执行。
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