1. 首先,与公司沟通协商。依据《劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。你可向公司说明请假是按规定进行,要求其发放工资,了解公司不发工资的原因,尝试协商解决。2. 若协商不成,可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对公司进行调查,责令其改正并支付工资。3. 还可以申请劳动仲裁。准备好劳动合同、考勤记录、工资条等相关证据,向劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁委将根据事实和法律作出裁决,要求公司支付工资。4. 若对仲裁结果不服,可在规定期限内向法院提起诉讼,通过司法途径维护自己获得工资的权益。
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