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劳动工伤怎么解决

2026.07.28劳动纠纷6人浏览

1. 及时就医并保留证据：发生工伤后，应立即前往医疗机构治疗，同时保存好病历、诊断证明、检查报告、费用清单等相关资料。
2. 认定工伤：用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。（《工伤保险条例》第十七条）
3. 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
4. 索赔：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，与用人单位协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼解决。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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