店面拖欠工资，报警有一定作用但可能并非最有效方式。首先，劳动纠纷一般先由劳动行政部门处理。可向当地劳动监察大队投诉，劳动监察部门会责令店面限期支付工资。若逾期不支付，会责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。这依据的是《劳动合同法》第八十五条。其次，可申请劳动仲裁。通过仲裁确定工资数额及支付等问题，仲裁裁决具有强制执行力。对仲裁结果不服还可起诉。报警的话，警察会视情况进行调解，但主要还是引导走劳动维权途径。所以，建议先尝试与店面协商，协商不成向劳动监察投诉或申请仲裁，这才是解决店面拖欠工资更有效的办法。
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