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拖欠工资超过多长时间违法

2026.07.27劳动纠纷5人浏览

1. 工资应当按月足额支付给劳动者，一旦超过约定支付时间未付，便构成拖欠。
2. 根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
3. 一般来说，只要超过了约定支付工资的日期未支付，就属于违法拖欠工资行为。例如，劳动合同约定每月5日发工资，到了6日仍未发放，就构成了拖欠工资违法。用人单位拖欠工资，劳动者有权要求其支付，并可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。

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