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工伤赔偿的申请时效是多久

2026.07.27劳动纠纷8人浏览

1. 单位申请时效:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。如用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。(《工伤保险条例》第十七条)
2. 赔偿申请时效:工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。根据鉴定结果享受相应工伤待遇。申请工伤赔偿的时效,一般在完成工伤认定及劳动能力鉴定后,即可向用人单位主张。若与单位协商赔偿不成,可通过劳动仲裁等方式解决,劳动仲裁时效为一年。

以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。

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  • 1. 单位申请工伤鉴定的时效:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定... 查看更多
  • 1. 一般情况下,公司辞退工作一年半的员工,需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2. 工作一年半,即满一年不满一年半的部分按一年计算,所以应... 查看更多
  • 1. 根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。... 查看更多
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