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终止劳动合同的原因怎样写

2026.07.27劳动纠纷10人浏览

1. 合同期满：写明劳动合同约定的期限届满，双方不再续签。
2. 劳动者达到法定退休年龄：依据相关规定，劳动者达到退休年龄，劳动合同自然终止。
3. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇：按照法律规定，这种情况下劳动合同终止。
4. 用人单位被依法宣告破产：依据《企业破产法》，用人单位破产导致劳动合同无法继续履行而终止。
5. 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散：这属于用人单位主体资格消灭，使得劳动合同终止。
6. 法律、行政法规规定的其他情形：如《劳动合同法》规定的其他导致合同终止的法定情形。
终止劳动合同的原因应如实准确填写，以明确双方劳动关系的结束原因及相关法律依据，避免后续产生争议。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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