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公司辞退员工年假未休有补偿吗

2026.07.28劳动纠纷6人浏览

公司辞退员工时，年假未休是有补偿的。
根据《职工带薪年休假条例》第五条第三款规定，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
具体计算方式为：
1. 先确定员工的日工资，即月工资除以月计薪天数（21.75天）。
2. 然后用日工资乘以未休年假天数再乘以300%，得出应支付的补偿金额。
例如，员工月工资5000元，日工资约为230元，若有5天年假未休，公司应补偿230×5×300% = 3450元。这是因为年假是员工依法享有的权益，公司辞退员工导致其未休年假，就应当给予相应补偿，以保障员工的合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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