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没有劳动合同拖欠工资怎样办

2026.07.27劳动纠纷10人浏览

1. 收集证据：
虽然没有劳动合同，但要尽量收集能证明劳动关系及工资数额的证据。例如工作证、考勤记录、工资发放记录（如银行转账记录、微信或支付宝的工资转账截图）、工作群聊天记录等。
2. 与单位协商：
可以先尝试与用人单位协商，要求支付拖欠的工资。明确告知单位其行为违法，依据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬等。
3. 向劳动监察投诉：
如果协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对用人单位进行调查，要求其说明情况并责令改正。
4. 申请劳动仲裁：
准备好相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会根据证据和事实作出裁决，要求单位支付工资等。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。
总之，即使没有劳动合同，劳动者的权益也受法律保护，要通过合法途径维护自身工资权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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