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工伤认定能休多长时间

2026.07.27劳动纠纷5人浏览

1. 工伤认定后的停工留薪期时长，依据伤情确定。一般由设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。
2. 通常情况下，伤情较轻的，停工留薪期可能较短，比如几个月。
3. 若伤情严重，可能需要较长时间，甚至数年。例如骨折等情况，可能停工留薪期在几个月到一年左右；而严重的颅脑损伤、脊髓损伤等，停工留薪期可能会超过一年，甚至更长时间。
4. 停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第33条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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