1. 准备充分材料:携带身份证、劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及诉求的相关证据原件及复印件。按要求份数准备,确保清晰完整。2. 准时到庭:提前规划好路线和出行方式,预留足够时间前往仲裁庭。迟到可能对自身权益产生不利影响。3. 遵守庭审纪律:听从仲裁员指挥,保持安静,未经允许不得随意发言、走动。手机调至静音或关机状态。4. 清晰陈述诉求:明确表达自己的仲裁请求,如支付工资、经济补偿等,并简要说明事实和理由,逻辑要清晰。5. 认真回答提问:仲裁员提问时如实作答,不清楚的可请求解释后再回答,不要答非所问或故意隐瞒。6. 合理辩论:对对方观点和证据有异议时,有理有据地进行辩论,但注意言辞和态度,避免情绪化。
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