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公司被别人收购了,需要给员工赔偿吗

2026.07.26劳动纠纷5人浏览

公司被收购，员工是否获赔分情况而定：
1. 若仅是股东变更等公司控制权转移，不涉及劳动合同主体变更，原劳动合同继续有效，公司无需向员工支付赔偿。
2. 若收购导致劳动合同无法继续履行，如工作地点、工作岗位等重大变更，且双方无法协商一致变更劳动合同，那么用人单位应向劳动者支付经济补偿。补偿标准为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。（《劳动合同法》第四十条、第四十七条）

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