优质问答
优质问答
1. 若公司没给员工买工伤保险，员工发生工伤后，相关费用由公司承担。根据《社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。2. 员工应及时要求公司进行治疗，并保存好相关病历、诊断证明、费用清单等资料。治疗期间，公司需按照原工资福利待遇发放工资。3. 员工可自行申请工伤认定。需在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，进而要求公司支付相应的工伤赔偿，包括医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
