优质问答
我的位置:首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 没缴纳工伤保险能申请工伤赔偿吗

没缴纳工伤保险能申请工伤赔偿吗

2026.07.26劳动纠纷5人浏览

没缴纳工伤保险能申请工伤赔偿
1. 用人单位未依法缴纳工伤保险,职工发生工伤的,由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。例如,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇,所需费用由用人单位支付。(《工伤保险条例》第六十二条第二款)
2. 职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后,即可要求单位按规定赔偿。
3. 申请工伤赔偿时,需准备劳动合同、医疗诊断证明等相关材料,通过工伤认定、劳动能力鉴定等程序,确定赔偿金额,与单位协商赔偿事宜,协商不成可申请劳动仲裁

以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。

  • 公司辞退员工的赔偿需依具体情形而定: 1. 若属合法辞退,即员工存在严重违纪等符合法定解除条件的情况,公司无需支付赔偿。 2. 若是违法辞退,根据《劳动合同法》第八十七条,公司需按经济补偿标准的二倍向... 查看更多
  • 1. 与私人工头协商:首先尝试与私人工头直接沟通,明确表达自己的诉求,要求其支付拖欠的工资。通过友好协商,可能会较快解决问题。 2. 收集证据:若协商不成,要收集能证明劳动关系及工资拖欠事实的证据。例... 查看更多
  • 1. 工伤停工留薪期时长依据伤情确定。一般来说,伤情较轻的,停工留薪期较短;伤情严重或存在复杂情况的,停工留薪期较长。 2. 通常,停工留薪期在12个月以内。伤情严重或者情况特殊的,经设区的市级劳动能... 查看更多
  • 离职后单位不发工资,可采取以下措施: 1. 与单位协商:尝试与原工作单位沟通,明确表达诉求,要求其按照劳动合同约定及时足额支付工资。这是解决问题较为便捷的方式,依据《劳动合同法》第三十条规定,用人单位... 查看更多
  • 农民工在工地受伤,赔偿问题需视具体情况而定。 首先,要确定劳动关系。若存在劳动关系,可认定为工伤,按《工伤保险条例》处理。单位需在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定;单位未申请的,农民工或其近亲属... 查看更多
  • 1. 法定节假日加班,用人单位需按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。 计算方式为:日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%;小时加班工资=月工资基数÷21.75天÷8小... 查看更多
  • 图文咨询
    27W+专业律师,超30亿人次使用
    立即咨询
  • 电话咨询
    一个电话,解决法律问题
    立即咨询
  • 商城服务
    专业律师拟定,合理规避法律风险
    进入商城