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一年合同试用期不能超过多长时间

2026.07.26劳动纠纷5人浏览

根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
1. 这里明确了一年合同试用期的上限。一年以上不满三年的合同，其试用期被限定在两个月以内。
2. 用人单位与劳动者约定试用期时，必须严格遵守此规定。若超出该期限，属于违法行为。
3. 比如，劳动者签订了为期一年的劳动合同，那么试用期最长只能是两个月。用人单位若约定三个月试用期等，劳动者有权要求按照正常工资标准支付超出试用期部分的工资，并可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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