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入职后公司未缴纳社保怎么补偿

2026.07.26劳动纠纷5人浏览

1. 公司未依法为员工缴纳社保，员工有权要求补缴。根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
2. 若因公司未缴社保导致员工无法享受相关社保待遇，如医保报销、工伤赔付等，公司需承担相应赔偿责任。
3. 员工还可以此为由解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。依据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

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