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节假日职工加班费如何计算

2026.07.26劳动纠纷5人浏览

1. 法定节假日加班：用人单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。计算方式为：月工资÷21.75（月计薪天数）÷8（小时）×300%×加班小时数。例如，月工资5000元，在法定节假日加班8小时，加班费为5000÷21.75÷8×300%×8≈689.66元。（《劳动法》第四十四条第三项）
2. 休息日加班：安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。计算方式为：月工资÷21.75÷8×200%×加班小时数。若上述月工资5000元的劳动者在休息日加班8小时，加班费为5000÷21.75÷8×200%×8≈459.77元。（《劳动法》第四十四条第二项）

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