1. 若在工地夜里突发疾病,需区分情况。如果是自身疾病发作,且与工作无直接关联,一般不属于工伤范畴,可能无法获得工伤赔偿。2. 但如果突发疾病是因工作原因导致,比如长期高强度工作、工作环境恶劣引发等,有可能被认定为工伤。认定工伤后,可享受工伤保险待遇,包括医疗费用报销、停工留薪期工资等。3. 即使不属于工伤,若用人单位存在过错,如未提供必要的劳动保护、未及时救助等,用人单位可能需承担一定的赔偿责任。具体赔偿需根据实际情况,结合相关法律法规判定。《工伤保险条例》第十四条规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的等情形,应当认定为工伤。
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