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关于劳动法病假复工规定是怎么规定的

2026.07.26劳动纠纷6人浏览

1. 劳动者病假结束复工，首先应按照用人单位要求提供有效的病假证明。
2. 复工后，用人单位应安排其从事原工作岗位或安排其他合适工作。若劳动者因病假导致不能胜任原工作，用人单位可依法进行调岗，但需有合理依据且符合法定程序，如《劳动合同法》第四十条规定的情形及程序。
3. 复工初期，用人单位应关注劳动者身体恢复情况，给予适当的适应期。劳动者自身也应积极投入工作，尽快恢复工作状态。
4. 若劳动者复工后仍存在健康问题需继续治疗，应及时按照单位病假制度申请病假。单位应根据实际情况合理审批，保障劳动者的合法权益，同时确保工作秩序不受影响。

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