离职时，通常需要开具离职证明。离职证明是劳动者与原用人单位解除劳动关系的凭证。它能起到多方面作用。对于劳动者而言，新单位入职时往往会要求提供，以确认其工作经历及离职状态，避免潜在的法律风险。从法律规定看，《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位有义务开具离职证明。若不开具，劳动者可通过协商、向劳动监察部门投诉等方式要求其履行义务。开具的离职证明应包含劳动者姓名、身份证号、工作岗位、入职及离职时间等信息，内容需真实准确。
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