优质问答
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1. 首先，需确定劳动关系。若与用人单位签有劳动合同，可直接证明；若未签，需提供能证明劳动关系的材料，如工资支付凭证、工作证、考勤记录等。2. 然后，在事故伤害发生之日起 30 日内，用人单位应向社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起 1 年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。3. 接着，社会保险行政部门会根据提交的材料进行调查核实。材料包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。4. 最后，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起 60 日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。依据《工伤保险条例》相关规定进行工伤认定。
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