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哪些情况下自动解除劳动合同

2026.07.26劳动纠纷5人浏览

1. 劳动合同期满，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的。如《劳动合同法》第四十四条第一项规定。
2. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。依据《劳动合同法》第四十四条第二项。
3. 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，劳动合同终止。见《劳动合同法》第四十四条第三项。
4. 用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十四条第四项。
5. 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。对应《劳动合同法》第四十四条第五项。
此外，在试用期内被证明不符合录用条件、严重违反用人单位规章制度等法定情形下，用人单位可解除劳动合同，但并非自动解除。

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