优质问答
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1. 首先，要确定劳动关系。如果与用人单位签有劳动合同，那么劳动关系明确。若没有劳动合同，需证明存在事实劳动关系，比如工资支付凭证、工作证、考勤记录等。2. 然后，在事故伤害发生之日起30日内，用人单位应向社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。3. 最后，社会保险行政部门受理申请后，会根据审核需要对事故伤害进行调查核实。根据提交的材料和调查情况，在60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。认定为工伤后，可依法享受工伤保险待遇。 （依据《工伤保险条例》相关规定）
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