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老板少发工资怎样办没签合同的

2026.07.25劳动纠纷7人浏览

1. 与老板协商：首先尝试与老板直接沟通，明确指出工资少发的情况，要求其说明原因并补足差额。
2. 收集证据：收集能证明你工作情况和应得工资的证据，如工作记录、考勤记录、与老板关于工资的聊天记录、同事证言等。
3. 向劳动监察部门投诉：可向当地劳动监察大队投诉，劳动监察部门有权责令老板改正，支付你应得工资。根据《劳动保障监察条例》，用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬等行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬等。
4. 申请劳动仲裁：若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因没签合同，需先确认劳动关系，之后仲裁委根据证据和事实裁决老板支付工资及可能的双倍工资差额等。《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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