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拖欠工资没合同怎样办

2026.07.24劳动纠纷9人浏览

1. 收集能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工资发放记录、工友证言等。这些证据可证明你与用人单位存在劳动关系，即使没有合同也能维权。
2. 与用人单位协商，要求支付拖欠工资。可直接与老板或相关负责人沟通，明确表达诉求，争取协商解决。
3. 协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位支付工资，并可对其违法行为进行处罚。依据《劳动保障监察条例》，用人单位有拖欠工资等侵害劳动者权益行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付。
4. 也可申请劳动仲裁。提交仲裁申请书和相关证据，通过仲裁程序要求用人单位支付工资及可能的经济补偿。对仲裁结果不服，还可向法院起诉。《劳动争议调解仲裁法》规定了劳动仲裁的具体程序和要求。

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