优质问答
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《劳动法》是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。其规定了劳动者和用人单位的权利义务。比如，劳动者有平等就业和选择职业、取得劳动报酬等权利（《劳动法》第三条）。用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。在工作时间方面，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度（第三十六条）。用人单位不得随意延长工作时间，特殊情况需延长的要按规定支付加班费。关于工资，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资（第五十条）。此外，《劳动法》还涵盖了劳动合同、劳动保护、劳动条件、职业危害防护等多方面内容，旨在保护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系。
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