1. 与老板协商:尝试直接与老板沟通,明确表达自己的诉求,要求支付工资。这是较为便捷的解决方式,可能无需繁琐程序就能解决问题。2. 收集证据:因为没签合同,要收集能证明劳动关系和工作情况的证据。比如工作证、考勤记录、工作群聊天记录、同事证言等。这些证据在后续维权中至关重要。3. 向劳动监察部门投诉:可前往当地劳动监察大队,提交投诉材料。劳动监察部门会根据《劳动保障监察条例》对用人单位进行调查处理,责令其支付工资。4. 申请劳动仲裁:准备好证据,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》,通过仲裁裁决要求老板支付工资及可能的赔偿。5. 寻求法律援助:若自身法律知识不足,可申请法律援助,由专业律师协助维权,保障自身合法权益。
以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。