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试用期内没有工资合法吗

2026.07.24劳动纠纷5人浏览

试用期内没有工资不合法。
根据《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。即使处于试用期，劳动者付出了劳动，就有获得相应报酬的权利。若用人单位试用期不支付工资，劳动者可向劳动监察部门投诉，要求用人单位支付工资，并可要求其加付赔偿金。 1.
总之，试用期内无工资不符合法律规定，劳动者权益应得到保障。 2.

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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