优质问答
我的位置:首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 申请工伤鉴定后多长时间才通知做鉴定

申请工伤鉴定后多长时间才通知做鉴定

2026.07.24劳动纠纷4人浏览

1. 一般情况下,劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,会在60日内作出劳动能力鉴定结论。
2. 伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
3. 例如《工伤保险条例》第二十五条规定,设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
所以,通常在申请后60日左右通知做鉴定,特殊复杂情况可能延长到90日。

以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。

  • 1. 与老板协商:尝试直接与老板沟通,明确表达自己的诉求,要求支付工资。这是较为便捷的解决方式,可能无需繁琐程序就能解决问题。 2. 收集证据:因为没签合同,要收集能证明劳动关系和工作情况的证据。比如... 查看更多
  • 工伤鉴定等级所需时间因情况而异。 一般来说,劳动能力鉴定委员会应自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。 具体流程中,首先需工伤职工... 查看更多
  • 1. 员工可自行收集能证明劳动关系及工伤事实的证据,如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录、工友证言、医院诊断证明、病历等。 2. 准备好工伤认定申请表,按要求填写相关信息。 3. 自行前往用人单... 查看更多
  • 1. 一般情况下,员工连续旷工达到一定天数,用人单位可依据规章制度解除劳动合同。例如,旷工3天及以上,单位可解除。具体天数依单位合法有效的规章制度确定,并已公示或告知员工。 2. 如果员工因病或非因工... 查看更多
  • 试用期内没有工资不合法。 根据《劳动合同法》第二十条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 用人单位应按照... 查看更多
  • 退休返聘人员与单位一般构成劳务关系。工作期间受伤,单位通常按双方过错承担相应责任。 1. 首先,单位应及时救助伤者,支付必要的医疗费用。若因单位提供的工作条件、设备等存在安全隐患导致受伤,单位需承担主... 查看更多
  • 图文咨询
    27W+专业律师,超30亿人次使用
    立即咨询
  • 电话咨询
    一个电话,解决法律问题
    立即咨询
  • 商城服务
    专业律师拟定,合理规避法律风险
    进入商城