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用人单位自行解除劳动合同怎样赔偿

2026.07.24劳动纠纷3人浏览

用人单位自行解除劳动合同，赔偿方式如下：
1. 合法解除：若符合《劳动合同法》规定的情形，如劳动者严重违反规章制度等，无需支付赔偿。
2. 违法解除：用人单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。例如，劳动者月工资为5000元，工作3年，违法解除时应获赔偿金为5000×3×2 = 30000元。
3. 协商解除：经双方协商一致解除劳动合同，用人单位应按上述经济补偿标准支付经济补偿。（《劳动合同法》第四十七条、第八十七条）

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