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拖欠工资没有劳动合同该怎么办

2026.07.24劳动纠纷6人浏览

1. 收集能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工资发放记录、工友证言等。
2. 与用人单位协商，要求支付拖欠工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，以维护自身权益。劳动监察部门有权责令用人单位改正，并处以罚款。
3. 可申请劳动仲裁。没签合同，自用工第二个月起用人单位需支付双倍工资。仲裁时，需提交仲裁申请书、证据等材料。
4. 对仲裁结果不满意，可在规定期限内向法院提起诉讼。法院会根据具体情况作出判决，若用人单位仍不支付，可申请强制执行。
相关法律规定：《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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