1. 首先，及时收集相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等。这些证据是后续维权的关键。2. 接着，与老板协商赔偿事宜，明确告知其依法应承担的赔偿责任。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，需在一年仲裁时效内提出申请。仲裁委受理后会进行审理并作出裁决。3. 若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院会依据事实和法律作出判决。在整个过程中，要积极维护自身合法权益，确保能获得应有的工伤赔偿。必要时，可寻求法律援助，借助专业法律人士的帮助来推进维权进程。
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