我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 甲方无缘无故开除乙方如何赔偿

甲方无缘无故开除乙方如何赔偿

2026.07.24劳动纠纷5人浏览

甲方无故开除乙方，属于违法解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“甲方无缘无故开除乙方如何赔偿”相关问答

解除劳动合同公司怎样赔偿

1. 若公司合法解除劳动合同，一般无需支付赔偿，但可能需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者... 查看更多
合同过期多长时间没续签可以要求赔偿

1. 一般情况下，劳动合同到期后，用人单位超过1个月不与劳动者续签合同，劳动者可要求赔偿。根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向... 查看更多
哪些情况下可以不签订劳动合同

1. 非全日制用工：根据《劳动合同法》第六十九条规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的... 查看更多
违法解除赔偿金怎么算

违法解除赔偿金的计算方式如下： 1. 一般以劳动者的月工资为基数。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 2. 按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支... 查看更多
工伤怎么找用人单位赔偿

1. 及时就医并保留证据：发生工伤后，立即前往正规医疗机构治疗，同时保存好诊断证明、病历、费用清单、发票等相关材料。 2. 认定工伤：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门... 查看更多
工伤鉴定要多长时间可以鉴定

1. 一般来说，工伤认定后，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险... 查看更多