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工伤怎么找用人单位赔偿

2026.07.24劳动纠纷5人浏览

1. 及时就医并保留证据：发生工伤后，立即前往正规医疗机构治疗，同时保存好诊断证明、病历、费用清单、发票等相关材料。
2. 认定工伤：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请（《工伤保险条例》第十七条）。
3. 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。根据鉴定结果确定赔偿标准。
4. 协商赔偿：与用人单位协商工伤赔偿事宜，要求其按照法律规定支付医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等各项费用。
5. 申请劳动仲裁：若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自己的权益。

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